Wij geloven in Experiential Learning – leren door reflectie op het zelf doen en ervaren.
Verwacht van ons geen hoogdravende theorie. Wij zien meer in praktische handvatten. Wisselen korte theoretische kaders af met praktijksituaties.
Daarbij houden wij van een pittig tempo. Het maakt onze trainingen uiterst (inter) actief en energiek. Geen tijd om weg te zakken.
Wij werken niet met standaard trainingen en bij uitzondering bieden we een open inschrijving training aan. Samen met onze opdrachtgevers ontwikkelen we training op maat.
Met veel aandacht voor eigen casuïstiek en met herkenbaar taalgebruik. Toegespitst op de eigen producten en/of diensten – gericht op de eigen markten en klanten.
Trainingen die energie geven, in plaats van energie te kosten!
Met elkaar iets nieuws leren en blijvend in je organisatie doorvoeren lukt niet met één enkele dag training of een losse sessie ‘op de hei’. Daarvoor is de kracht van herhaling nodig.
Een typisch ontwikkeltraject bestaat dan ook uit meerdere sessies. Deelnemers krijgen voor elke sessie een Voorbereidingsopdracht en na afloop een Praktijkopdracht.
Alles is gericht op borging in de praktijk. Geen vrijblijvendheid!
Voor opdrachtgevers in de bouw en techniek trainen we ingenieurs, uitvoerders, projectleiders. En ook technisch specialisten, IT’ers en management.
In de zakelijke dienstverlening zijn we erg goed bekend met advocaten, accountants, fiscalisten en adviseurs.
Over het algemeen zijn het mensen met een grote liefde voor hun vak!
Commercieel Adviseren
Principieel Onderhandelen
Netwerken & Social Capital
Communicatie met Impact
De Vertrouwde Adviseur
Strategisch Accountmanagement
Geschreven Impact
Succesvol Aanbesteden
